人材確保等支援助成金(設備改善等支援コース)について

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『人材確保等支援助成金(設備改善等支援コース)について』
 …設備投資の計画がある方はご検討ください。
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「人材確保等支援助成金(設備改善等支援コース)」は、設備
の導入等により生産性の向上と雇用管理改善(賃金アップ等)
を図る事業主を支援するために創設された助成金です。
事業主が作成する雇用管理改善計画の計画期間によって二つの
コースがあります。

概要をみておきましょう。

【雇用管理改善計画期間1年タイプ】
■ 対象企業
175万円以上1,000万円未満の設備投資を行う中小企業
が対象です。

■ 対象要件および助成金額
1.計画達成助成
次の要件を達成した場合に50万円が支給されます。
(1)生産性向上に資する設備等を導入すること。
(2)計画前と1年後を比べて2%以上の賃金アップ等を実施
すること。

2.上乗せ助成
次の要件を達成した場合に80万円が上乗せ支給されます。
(1)導入した設備を継続活用すること。
(2)計画前と3年後を比べて6%以上の賃金アップ等と6%
以上の生産性向上を達成すること。

【雇用管理改善計画期間3年タイプ】
■ 対象企業
設備投資額が240万円以上5,000万円未満の場合は中小
企業のみ、5,000万円以上の場合は全ての企業が対象とな
ります。

■ 対象要件
設備等を導入し、継続活用しながら次の要件を満たす必要があ
ります。

(1)計画達成助成(1回目)
計画前と1年後を比べて2%以上の賃金アップ等と0%以上の
生産性向上を達成すること。

(2)計画達成助成(2回目)
計画前と2年後を比べて4%以上の賃金アップ等と2%以上の
生産性向上を達成すること。

(3)目標達成時助成
計画前と3年後を比べて6%以上の賃金アップ等と6%以上の
生産性向上を達成すること。

■ 助成金額
設備投資額と目標達成に応じて次の金額が支給されます。

(1)設備投資額が240万円以上5,000万円未満の場合
計画達成(1回目):50万円、計画達成(2回目):50万
円、目標達成時:80万円

(2)設備投資額が5,000万円以上1億円未満の場合
計画達成(1回目):50万円、計画達成(2回目):75万
円、目標達成時:100万円

(3)設備投資額が1億円以上の場合
計画達成(1回目):100万円、計画達成(2回目):
150万円、目標達成時:200万円

詳しくは、厚生労働省パンフレットをご確認ください。
https://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-11600000-Shokugyouanteikyoku/0000212927.pdf

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