65歳超雇用推進助成金(高年齢者雇用環境整備支援コース)について

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『65歳超雇用推進助成金(高年齢者雇用環境整備支援コース)
 について』
 …高年齢者の雇用を計画されている方はご検討ください。
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この助成金は、高年齢者の雇用環境の整備を行う事業主に対し
て、整備に要した費用の一部を助成するものです。

概要をみておきましょう。

■ 支給対象となる事業主
主な要件は次のとおりです。
(1)雇用保険適用事業所の事業主であること。
(2)雇用環境整備計画を作成し、独立行政法人高齢・障害・
   求職者雇用支援機構に提出して認定を受けていること。
(3)環境整備計画書提出日から起算して1年前の日から支給
   申請日の前日までの間に、高齢法第8条または第9条第
   1項の規定に違反していないこと。
(4)支給申請日の前日において、1年以上継続して雇用され
   ている60歳以上の雇用保険被保険者で、雇用環境整備
   計画の終了日の翌日から6か月以上継続して雇用されて
   いる者が1人以上いること。

■ 雇用環境整備措置の内容
次のいずれかの措置を実施することが要件となります。

(1)高年齢者向けの機械設備、作業方法等の導入・改善
高年齢者の就労機会を拡大するために、機械設備、作業方法、
作業環境の導入・改善を行うもの。

(2)高年齢者の雇用管理制度の整備
高年齢者の雇用の機会を増大するために、能力開発、能力評価、
賃金体系、労働時間等の雇用管理制度の導入・見直や、医師・
歯科医師による健康診断を実施するための健康管理制度を導入
するもの。

■ 支給額
支給額は次の算定方法にもとづいて決まります。
※<  >内は生産性要件を満たす場合です。

雇用環境整備計画の期間内にかかった支給対象経費に60%<
75%>(中小企業以外45%<60%>)を乗じて得た額と、
雇用環境整備計画により講じられた措置によって雇用環境整備
計画の終了日の翌日から6か月以上継続して雇用されておりか
つ支給申請日の前日において1年以上雇用されている60歳以
上の雇用保険被保険者のうち支給対象措置の対象となる者の数
に28.5万円<36万円>を乗じて得た額のいずれか低い額
が支給されます(上限額1,000万円)。

詳しくは、独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構のホ
ームページからご確認ください。
http://www.jeed.or.jp/elderly/subsidy/subsidy_kankyo_h3004.html

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