人材確保等支援助成金について

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『人材確保等支援助成金(設備改善等支援コース)について』
…設備投資により生産性向上、賃金アップを図る場合に
  ご活用ください。
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「人材確保等支援助成金(設備改善等支援コース)」は、設備
の導入等により生産性の向上と雇用管理改善(賃金アップ等)
を図る事業主に対する助成として、平成30年4月から創設さ
れた助成金です。
事業主が作成する雇用管理改善計画の計画期間によって二つの
コースがあります。概要をみておきましょう。

1.雇用管理改善計画期間1年タイプ
(1)対象企業
175万円以上1,000万円未満の設備投資を行う中小企業
が対象です。

(2)対象要件および助成金額
ア.計画達成助成
計画に基づき次の要件を達成した場合に50万円が支給されま
す。
・生産性向上に資する設備等の導入
・計画前と1年後を比べて2%以上の賃金アップ等の実施

イ.上乗せ助成
次の要件を達成した場合に80万円が支給されます。
・導入した設備の継続活用
・計画前と3年後を比べて6%以上の賃金アップ等の実施
・計画前と3年後を比べて6%以上の生産性向上

2.雇用管理改善計画期間3年タイプ
(1)対象企業
設備投資額が240万円以上5,000万円未満の場合は中小
企業のみ、5,000万円以上の場合は全ての企業が対象とな
ります。

(2)対象要件
ア.計画達成助成(1回目)
・生産性向上に資する設備等の導入
・計画前と1年後を比べて2%以上の賃金アップ等の実施
・計画前と1年後を比べて0%以上の生産性向上

イ.計画達成助成(2回目)
・導入した設備の継続活用
・計画前と2年後を比べて4%以上の賃金アップ等の実施
・計画前と2年後を比べて2%以上の生産性向上

ウ.目標達成時助成
・導入した設備の継続活用
・計画前と3年後を比べて6%以上の賃金アップ等の実施
・計画前と3年後を比べて6%以上の生産性向上

(3)助成金額
設備投資額と目標達成に応じて次の金額が支給されます。
ア.設備投資額が240万円以上5,000万円未満の場合
計画達成(1回目):50万円
計画達成(2回目):50万円
目標達成時:80万円

イ.設備投資額が5,000万円以上1億円未満の場合
計画達成(1回目):50万円
計画達成(2回目):75万円
目標達成時:100万円

ウ.設備投資額が1億円以上の場合
計画達成(1回目):100万円
計画達成(2回目):150万円
目標達成時:200万円

詳しくは、下記の厚生労働省パンフレットをご確認ください。
http://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-11600000-Shokugyouanteikyoku/0000206001.pdf

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