キャリアアップ助成金(正社員化コース)について

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『キャリアアップ助成金(正社員化コース)について』
 …平成30年度から要件が追加される予定です。
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「キャリアアップ助成金(正社員化コース)」は、有期契約労
働者、短時間労働者、派遣労働者等の非正規雇用労働者を正社
員等に転換させる取組を支援する助成金です。

平成30年度からは支給申請の上限人数の拡充や支給要件の追
加が行われる予定です。

もし、有期契約労働者等の正社員化をお考えで、追加予定の支
給要件を満たすことが難しいようであれば、3月までに正社員
に転換する等の対応が必要になるかもしれません。

変更内容の概要をみておきましょう。

■支給申請上限の拡充
平成30年4月から、以下の(1)から(3)を合わせた1年
度1事業所あたりの支給申請上限人数が15人から20人に拡
充される予定です。
※(  )内は生産性要件を満たす場合の金額です。

(1)有期契約労働者等を正規雇用労働者にする場合
中小企業:1人あたり57万円(72万円)
大企業:1人あたり42万7,500円(54万円)

(2)有期契約労働者等を無期契約労働者にする場合
中小企業:1人当たり28万5,000円(36万円)
大企業:21万3,750円(27万円)

(3)無期契約労働者を正規雇用労働者にする場合
中小企業:1人当たり28万5,000円(36万円)
大企業:21万3,750円(27万円)

■支給要件の追加
次の要件が追加される予定です。

(1)正規雇用等へ転換した際、転換前の6ヶ月と転換後の6
   ヶ月の賃金総額を比較して5%以上増額していること。
※賞与や諸手当を含む総額で比較します。ただし、 諸手当の
うち、通勤手当、時間外手当(固定残業代を含む。)及び歩合
給などは除きます。

(2)有期契約労働者からの転換の場合、対象労働者が転換前
   に事業主で雇用されていた期間を3年以下に限ること。

有期契約労働者を正社員に転換させることを考えているが、一
気に5%の賃上げは難しい、あるいは長く有期契約で雇用して
いる社員を正社員に転換させることを予定している場合は、早
めに対応して助成金の活用を検討されてはいかがでしょう。

詳しくは厚生労働省のホームページをご確認ください。

http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/part_haken/jigyounushi/career.html

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