労働移動支援助成金について

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『労働移動支援助成金(中途採用拡大コース)について』
 …中途採用を予定されている場合はご検討ください。
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「労働移動支援助成金(中途採用拡大コース)」は、中途採用
者の労働時間・休日、雇用契約期間、評価・処遇制度、福利厚
生などの雇用管理制度を整備したうえで、中途採用者の割合の
拡大や中高年齢者を初めて採用することを通じて、生産性の向
上を図る事業主を支援する助成金です。

概要をみておきましょう。

■対象労働者
次の(1)から(3)のいずれにも該当する方が対象です。
(1)申請事業主に、中途採用により雇い入れられた方。
(2)雇用保険の一般被保険者または高年齢被保険者として雇
   い入れられた方。
(3)期間の定めのない労働者(パートタイム労働者を除く)
   として雇い入れられた方。

■対象となる措置
次の1から3のすべての措置をとることが要件となります。
1.次の(1)、(2)にかかる中途採用計画を作成し、計画
  開始日の前日までに管轄の労働局に届け出ること。
(1)中途採用者の雇用管理制度(募集・採用を除く、労働時
   間・休日、雇用契約期間、評価・処遇制度、福利厚生な
   ど)の整備。
(2)中途採用計画の拡大に取り組む期間(中途採用計画期間)
   内の中途採用の拡大。
※計画期間は、中途採用率の向上を図る場合は1年間、45歳
 以上の方の初採用に取り組む場合は1年以下で申請事業主が
 定める期間となります。

2.中途採用計画期間に、次の(1)または(2)の中途採用
  の拡大を図ること。
(1)中途採用計画期間より前の中途採用率が50%未満の事
   業所が、中途採用計画期間内に中途採用率を20ポイン
   ト以上向上させること。
(2)中途採用計画期間より前に45歳以上の方を中途採用し
   たことがない事業所が、中途採用計画期間内に45歳以
   上の方を初めて中途採用すること。

3.生産性を向上させること。
支給申請を行う直近年度の「生産性」が、その3年度前と比較
して6%以上伸びていること。
※「生産性」については以下のホームページからご確認ください。
http://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-11600000-Shokugyouanteikyoku/0000159251.pdf

■支給額
○中途採用率を向上させた場合:1事業所あたり50万円
○45歳以上の方を初採用した場合:1事業所あたり60万円

詳しくは、以下の厚生労働省ホームページからご確認ください。
http://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-11600000-Shokugyouanteikyoku/29060501.pdf

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