両立支援等助成金について

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『両立支援等助成金(再雇用者評価処遇コース)について』
…出産等を理由として退職した人を再雇用する場合に
  活用できる助成金です。 
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両立支援等助成金(再雇用者評価処遇コース)は、平成29年
度に新設された助成金です。
妊娠、出産、育児または介護を理由として退職した人が、就業
が可能になった時に復職でき、適切に評価されて配置・処遇さ
れる再雇用制度を導入し、再就職を希望する人を採用した事業
主に支給されます。
人材不足にお悩みの方は、この助成金を活用して退職者の再雇
用もご検討ください。

概要をみておきましょう。
■支給要件
次の(1)、(2)のいずれも満たす必要があります。

(1)再雇用制度の導入
妊娠、出産、育児または介護を理由とした離職者について、退
職前の勤務実績等を評価し、処遇の決定に反映させることを明
記した再雇用制度を導入する。

(2)無期雇用者としての再雇用
離職後1年以上経過している対象労働者を、再雇用制度にもと
づき再雇用し、無期雇用者として一定期間継続雇用する。
※当初は有期契約労働者として再雇用した場合も、無期雇用に
切り替えたうえで一定期間継続雇用すれば対象となります。

■支給額
次の額が、継続雇用6か月後・継続雇用1年後の2回に分けて
半額ずつ支給されます。
※( )内は生産性要件を満たす場合の金額です。

(1)再雇用1人目
○中小企業:38万円(48万円)
○中小企業以外:28.5万円(36万円)

(2)再雇用2人から5人目
○中小企業:28.5万円(36万円)
○中小企業以外:19万円(24万円)

詳しくは厚生労働省のホームページからご確認ください。
http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/kodomo/shokuba_kosodate/ryouritsu01/

退職者の再雇用により人材不足の解消を図ってみてはいかがで
しょう。

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